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问题	2022工作证明参考范本
释义	劳动者在与用人单文建立了劳动关系之后，劳动者的合法权益才会受到法律的保护。工作证明也是在劳动者在保护合法权益的证明。以下就是法律网小编整理的2022工作证明参考范本。     一、2022工作证明参考范本     兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，          在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。     特此证明!     本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。      _____________________公司(加盖公章)     __________年_____月_____日     二、知识延伸     根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：     （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：     （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     （四）考勤记录；     （五）其他劳动者的证言等。     因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。     以上就是2022工作证明参考范本的内容，如果有需要希望上文小编整理的内容可以帮助到大家。还有其他需要了解的法律信息，欢迎上法律网进行咨询解答。               拓展阅读      2022工作证明怎么开 2022工作总结报告范文 2022无工作证明范本是怎样的
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