代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	母代父签字合同是否有法律效力？轻微的肇事逃逸怎么处罚交通肇事罪逃逸怎么处罚交通肇事逃逸罪处罚规定有哪些酒驾肇事逃逸的处罚交通肇事逃逸有什么处罚交通肇事逃逸有什么处罚肇事逃逸罪怎么处罚房产证共同共有离婚怎么分离婚如何分割按揭中的房产有欠条对方却到期不还怎么办？俩假警察抢劫传销窝点被传销人员报警擒获进入传销怎么报警网贷流程一般是怎么样的金融传销怎么定罪撞人后留假电话“逃逸” 发生交通事故应及时报警发生交通事故后如何及时取证？上下班途中发生交通事故你及时报警了吗怎样属于有效的劳动合同如何判断合同是否生效如何判断合同是否有效？这个劳动合同是否有效劳动合同制职工劳动合同劳动合同内容的有效性怎么判断劳动合同是否解除？劳动合同的必要条件劳动合同的法定条件劳动合同的终止劳动合同的续订劳动合同的补充条件劳动合同的解除劳动合同的订立劳动合同的鉴证劳动合同自行解除劳动合同解除的程序劳动合同订立的原则劳动大臣劳动安全劳动安全保护费劳动安全卫生监察员管理办法劳动安全标准化劳动定额劳动定额学劳动定额的修订劳动密集型技术劳动密集型经济劳动密集型行业劳动对象劳动就业劳动就业委员会

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