代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	醉驾取保候审需不需要面临拘役刑罚合同未履行如何处理违约合同履行中履约金怎么算的女生结婚证需要满多少岁开遗产证明用什么手续汽车所有权证明是什么车辆险种主要包括哪些险种合同谈判的准备工作合同谈判需要注意问题是什么？上市公告书应有哪些内容集体建设用地是否属于农用地集体土地建设用地是不是非农建设简明解答什么是集体建设用地集体建设用地的定义和特点集体所有的土地作为建设用地的规定医疗损害的赔偿范围有哪些医疗责任保险赔偿范围是什么租房开发票要交多少税房屋租赁发票需要什么资料收经销商“进场费”属商业贿赂收贿赂后退款有罪吗行政处罚中听证程序的规定是怎么样的女生结婚户口可以留在父母户口上吗哺乳员工不服从调岗怎么办理哺乳期员工不服从调岗怎么办理行政法律关系行政法律关系的主体行政法律关系的客体行政法规行政法规行政法规行政法院行政法院行政法院行政法院行政法院地域管辖行政法院的级别管辖行政滥用职权行政申诉行政监察行政相对人行政相对人的义务行政相对人的权利行政督察专员公署行政督察专员公署组织暂行条例行政督察专员暂行条例行政程序行政程序法行政程序法典行政程序法的基本原则

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