代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	酒瓶爆炸并伤人由谁承担赔偿责任民法总则分配剩余财产的规定是怎样的？买商品房前一定要签认购书吗高空坠物的风险控制措施有哪些水库管理方对擅入游泳者是否应承担赔偿责任离婚转移财产责任是什么？商品房买卖是要式合同吗高空坠物谁的责任怎么进行认定偷拍录像资料的证据效力怎样婚姻法修正夫妻共同财产分隔的原则是什么？高空坠物案起诉状的内容是怎样的？商品房包销合同效力如何认定商品房买卖合同成立有何条件再审人身损害赔偿应该按何时的标准计算呢商品房预售合同必须书面吗人身损害赔偿案件中赔偿金额的计算公式是怎样的买房定金与订金的区别是怎样的人身损害赔偿范围和标准的立法现状是什么买房子还需要哪些费用购房的费用包括哪些人身伤害赔偿是不是城市与乡村有区别租售同权买房租房哪个划算法律是如何规定人身损害赔偿的人身损害赔偿后续治疗费如何计算买期房如何约定房屋交付商品房包销性质如何认定受所监临财物受教育义务受教育权受教育权受案受案范围的确定方式受欢迎的人受理受留用察看处分职工工龄的计算受益权受碰擅船舶最先到达地和加害船舶被扣留地受虐癖受诈假官受财不枉法受财枉法受赇受赇枉法变动现场变卖变形手印变态反应变态性行为变性变更之诉变更判决

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