代通知金计算标准-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代通知金计算标准
释义	代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。
随便看	退休后还要签订劳动合同吗超过退休年龄是否能够签订新的劳动合同护照到期前多久必须办理更换手续如果报警了立案对自己有影响吗离职经济补偿金的上限为多少? 离职补偿金最多领几个月烫伤怎么鉴定伤残烫伤怎么鉴定伤残等级行政拘留是刑事处罚吗预期违约合同解除是否可以单方面解除对方的违约合同寻衅滋事取保候审流程寻衅滋事罪犯是否有取保候审的机会侵占案件公安机关能不能直接受理起诉侵占是合法占有还是非法占有签合同违约要怎么办出租人提前解除房屋租赁合同应承担什么违约责任房屋租赁合同提前解除的责任资产证券化的注意事项恶意获取公民信息罪既遂如何处罚? 分财产的协议怎样写有期徒刑的特点判刑2年缓刑3年要坐牢吗被判三年缓刑三年什么意思遗产的处理和分配以妻为妾以完成一定工作为期限的劳动合同以工代干以工代赈以序言开头的宪法以律占租以法为教以法为教，以吏为师以法为本以法制断以理去官，以理去任以知识认定事实原则以色列国国徽以色列国国旗以色列国国歌以色列国总统法以色列国议会法以色列国议员法以色列国过渡时期法以色列国首都以言代法以讼受服不足敬以赃入罪以赃致罪频犯累科以远权

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