网站首页  词典首页

问题	劳动合同效力争议是否需要仲裁前置呢
释义	一、劳动合同效力争议需要仲裁前置吗     劳动合同效力争议可以申请仲裁前置，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。     正确理解劳动争议仲裁前置程序：     《劳动合同法》第七十九条和《企业劳动争议处理条例》规定了劳动争议仲裁前置程序，对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序，如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序，即在诉讼阶段追加被诉单位，那么就应当对没有仲裁程序的当事人的有关实质性权利义务不予考虑不予裁判。     首先，法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。     设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。仲裁程序中有不当之处，诉讼中应当予以纠正。     其次，《民事诉讼法》第一百一十九条的规定，必要共同的当事人，没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。根据此规定，有理由认为在诉讼阶段可以追加被诉单位。     最后，一些地方性法规中也是明确规定在诉讼阶段可以追加被诉单位。《上海市高级人民法院、上海市劳动局关于审理劳动争议案件若干问题意见》第十六条规定     用人单位与劳动者订立劳动合同的，以合同双方为当事人；     没有订立劳动合同的，以实际使用劳动力的单位为一方当事人。     订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与实际用人单位不一致的，或实际用人单位难以确定的，以及订立劳动合同的单位与作出处理的管理单位不一致的，具有利害关系的单位均可列为当事人；     仲裁时未列入的，诉讼中可依上述原则列为当事人。           　　二、劳动合同仲裁条件     当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议；其他劳动争议。只需要满足以上仲裁的范围即可。     劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。      　　三、签订劳动合同应当注意的事项是什么     1、提交的身份材料一定要真实。     2、千万不能做的：上交身份证、押金等。     3、“试用期”不等于“白用期”。     4、得要求：工作地点、工作岗位写详细。     5、单位规章制度要看好。     上面的是法律网小编为您整理的最新的法律知识。综上可知，劳动合同争议可以申请仲裁，仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。可见多了解法律知识对我们的生活有很大帮助。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
随便看	拿走别人遗忘的东西属于不当得利吗 对非法结汇如何处理 暗刷流量获利属于不当所得吗 肉联厂洗白病死猪,肉质质量安全如何保障 非债清偿构成不当得利的条件是什么 众多APP被下架,涉嫌什么违法行为 不当得利可以找律师吗 民警醉酒执法如何处罚 网络不当得利管辖是哪个机构 行政机关不依法履行监督职责是否要处分 转账了的不当得利可以挽回吗 受过行政处罚的乡村医生还可以注册吗 未经批准擅自经营结汇会罚款多少 不当得利能否支持利息 金钱不当得利返还管辖是什么 央视再曝医美乱象,医美无资质如何处罚 不当得利1000可以立案吗 不当得利有什么法定类型 女逃犯劳荣枝落网,潜逃20年是否可以追诉 不当得利500不返还怎么办 汇错钱不当得利时效 美妆博主前男友被行拘,如何申请人身保护令 不当得利不退会怎么样 对擅自对外借款的违反外债管理行为如何处罚 不当得利能强制执行吗 公义务 公义务 公事失错自觉举 公仆意识 公休假日 公休工日数 公休日 公使 公使馆 公假工日数 公允及善良 公共债务 公共利益 公共卫生委员会 公共场所卫生管理之诉 公共性国际组织 公共政策 公共权利 公共权利 公共权力 公共秩序 公共秩序保留条款 公共秩序管理之诉 公共设施的赔偿 公力救济原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。