一、劳动争议仲裁的裁决名词解释？
劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义： 一是劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的，用人单位对本条规定的仲裁裁决不服的，可以申请撤销，这里表明仲裁终局后不能再诉讼； 二是一裁终局有范围限制。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件; 三是裁决书自作出之日起发生法律效力; 四是仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向; 五是仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。
二、适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有哪些？
适用一裁终局的劳动争议仲裁案件有两类： 1、小额仲裁案件 小额仲裁案件有金额限制。小额仲裁案件是指不超过当地月最低工资标准十二个月金额的仲裁案件。根据劳动和社会保障部公布的数据显示，截至 2006年10月，深圳市月最低工资标准在全国最高，为810元;江西省的边远县区月最低工资标准在全国最低，为270元。按照这一数据计算，深圳市月最低工资标准十二个月金额为9720元;江西省的边远县区月最低工资标准十二个月金额为3240元。按照这一计算结果，适用小额仲裁案件的最高金额没有超过1万元。 小额仲裁案件包括四种： (1)追索劳动报酬的案件； (2)追索工伤医疗费的案件； (3)追索经济补偿的案件； (4)追索赔偿金的案件。 2、标准明确的仲裁案件 国家劳动标准是指国家对劳动领域内规律性出现的事物或行为进行规范，以定量或定性形式所作出的统一规定。我国对劳动标准建设一直相当重视，初步形成了以劳动法为核心的劳动标准体系，基本涵盖了劳动领域的主要方面。国家劳动标准包括工作时间、休息休假、社会保险等方面。
劳动争议终局裁决是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，不能再进行仲裁或诉讼的制度。包括五层含义： 一是劳动争议调解仲裁法第四十九条规定的，用人单位对本条规定的仲裁裁决不服的，可以申请撤销，这里表明仲裁终局后不能再诉讼； 二是一裁终局有范围限制。劳动争议一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件; 三是裁决书自作出之日起发生法律效力; 四是仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向; 五是仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。
三、劳动仲裁裁决需要哪些材料？
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
(4)被申请人工商注册信息资料；
?
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；
(6) 《提交证明材料清单》(一式两份)。
以上就是由法律网小编为您整理的劳动争议仲裁的裁决名词解释的相关内容。在申请劳动仲裁的时候是需要员工提供和用人单位的用工信息，然后还需要向劳动局提交相关的证明材料，只要判决公司方面应当履行义务的话，那么自己还可以获得一定的赔偿。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。
- 借条没写还款日期诉讼时效是几年
- 存在医疗过错行为是什么
- 不属于推定医疗机构有过错的情形有哪些？
- 书写“民事上诉状”需要注意哪些问题
- 情事变更原则是什么意思？
- 私人借款借条几年内有效期
- 医疗过错需要尸检吗
- 借条没写还款日期有效吗
- 离婚上诉状包括哪些内容
- 合同到期提醒管理软件有什么功能和作用？
- 抵押房子的借条怎么写
- 承包合同到期后未解除怎么办
- 借条复印件有没有法律效力
- 医疗过错参与度怎么判断？
- 医疗过错次要责任是什么？
- 劳动合同纠纷上诉状应该怎么写
- 哺乳期内合同到期顺延是怎样的？
- 恋人之间因分手写的的“借条”、“欠条”是否有效
- 合同到期延期付款说明格式怎么写？
- 故意伤害刑事上诉状格式范本
- 医疗过错责任的划分标准是怎样的?
- 私人借钱借条内容
- 合同到期补偿工资怎么计算？
- 销售假药罪刑事上诉状
- 医疗过错与医疗过失如何赔偿?
- 一九○六年根本法
- 一九一七年墨西哥合众国宪法
- 一九一七年婚姻改革
- 一九一七年间谍法
- 一九一八年惩治叛乱法
- 一九七一年精神药物公约
- 一九七七年苏维埃社会主义共和国联盟宪法
- 一九七八年乌克兰苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年乌兹别克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年亚美尼亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年哈萨克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年土库曼苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年塔吉克苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年拉脱维亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年摩尔达维亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年爱沙尼亚苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年白俄罗斯苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年立陶宛苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九七八年阿塞拜疆苏维埃社会主义共和国宪法
- 一九三○年四月二十二日伦敦条约第四部分关于潜艇作战规则的议定书
- 一九三五年印度政府法
- 一九三六年苏维埃社会主义共和国联盟宪法