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问题	劳动仲裁如何确定工人工资标准
释义	一、劳动仲裁如何确定工人工资标准     第一、你的工资发放形式是支付现金还是银行流水？如果是银行的话，你可以调取自己的银行对账单，证明工资的来源以及数量。     第二、你工资的数额是否申报过税务？如果申报过税务，即使你工资未达到个税起征点，税务部门会有记录。     第三、你能否证明你之前从事的工种和岗位的任职级别？如果能证明，按照同工同酬的原则，你可以申请司法调查，让对方履行举证倒置责任。           　　二、经济纠纷劳动局怎么处理     发生劳动经济纠纷，首先协商处理，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。      　　三、劳动仲裁申请应提交的材料有哪些     递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：     1、身份证复印件一份；     2、劳动关系相关证明；其它证明材料。     3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；     4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。     以上就是法律网小编整理收集的关于劳动仲裁如何确定工人工资标准的法律知识，劳动仲裁可以工资发放的账单流水确定工人工资标准，也可以通过扣税的纪录进行确定工资的多少。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。           引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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