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问题	工伤赔偿期限是多久
释义	一、工伤赔偿期限是多久     对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”     1、治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。     2、一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。     3、员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。          二、工伤认定标准     《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     三、工伤认定流程     伤者尚未进行工伤认定，需先向社会保险行政部门申请工伤认定，伤者认定为工伤后，才能享受工伤待遇赔偿。     1、申请主体及时间：     a、用人单位，自职工受到事故伤害之日起30日内，提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     b、工伤职工或者其近亲属、工会组织，自劳动者受到事故伤害之日起1年内，提出工伤认定申请。     2、主管部门：单位所在地统筹地区社会保险行政部门     3、需提交材料：     a、《工伤认定申请表》包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；     b、与用人单位存在劳动关系，事实劳动关系的证明材料；     c、职业病诊断机构或者职业病鉴定办事机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书；     d、伤者本人身份证原件及复印件。     4、处理时间：社会保险行政部门收到相关材料后，应在15日内作出是否受理的决定，并出具书面决定文件；决定受理的，应在自受理申请之日起60日内，作出是否认定为工伤的决定，并出具书面决定文件。     申请工伤赔偿之前，需要先进行工伤认定。了解工伤认定的标准和流程，对工伤认定会有所帮助。之后，在工伤赔偿的期限内，去获得合理的费用。以上就是法律网小编收集的有关工伤赔偿期限是多久的相关内容，希望对您有所帮助。
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