网站首页  词典首页

问题	非法使用童工怎么处罚的
释义	一、非法使用童工怎么处罚的     非法用童工的相关处罚规定：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。     二、使用童工的补救措施     使用童工的补救措施有：     1.必须马上停止童工工作。     2.报告当地劳动局，并尽快安排健康检查;若有疾病，应先安排治疗直到痊愈，医疗费用由公司承担。     3.公司不能终止与该童工的雇佣关系，任何情况下都不得置童工将来的安全和生活处境于不顾。     4.公司必须马上联络该童工的父母或合法监护人，尽快安排将童工送回原居住地交其父母或者监护人;送遣童工所需交通费、食宿费和其它相关费用全部由其公司负责，开销单据必须妥善保存，该单据将用于核实该公司是否符合本规定要求。          三、雇用童工需要交社保吗     法律网提醒，满16周岁以上的未成年工可以交社保，而在十六周岁以下的童工是没办法参保的。     根据《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”所以满16周岁以上的未成年人，用人单位就可以招用了。又根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定： “中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。因此，年满16周岁的未成年人可以参加社保。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十五条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四条
随便看	父母离婚 满10周岁娃可选择抚养人 交通事故中胎儿死亡赔偿 离婚后孩子姓要改回来怎么改 离婚前藏匿孩子怎么办 离婚纠纷中一方藏孩子怎么处理 有限责任公司破产债务如何清偿 有限责任公司破产，债务怎么清偿？ 没离婚带走孩子可以吗 购房合同和交房日期不一致怎么办 购房合同和交房日期不一致怎么办 物业管理招标书招标须知(示范文本) 物业管理投标流程 物业管理：招投标程序与技巧浅谈 试用期工资不给发 试用期工资为什么比实际工资低 试用期工资标准是什么 公司强制员工加班违法吗 房改房产权归属该如何确定 车祸伤亡事故怎么处理 道路交通事故中的死亡如何界定？ 领结婚证可以申请撤销吗 婚姻财产公证去哪里办 婚前财产公证协议书到哪里公证 婚前协议书和婚后协议书的区别 网购运费险真“保险”吗? 审级制度 审级管辖 审结 审计监督 审计立法 审计评政院 审议立法议案 审讯 审转 审问式诉讼 审限 客体特征 客体特性 客女 客曹尚书 客观上不合法的行为 客观主义法学世界观和形式主义法学世界观 客观举证责任 客观制度条约 客观域外刑事管辖权 客观条约制度 客观法 客观的行政诉讼 客观的诉讼合并 客观真实原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。