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问题	企业破产重组,企业员工如何安置
释义	一、企业破产重组,企业员工如何安置     企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。     根据《中华人民共和国企业破产法》     第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:     (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金     (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。          二、公司申请破产重组后债务怎么办     可以与债权人就重组条件进行谈判，就债权的债务减免、支付条件、偿付比例等问题进行协商。具体有以下几种操作方式：     第一、债务转移，主要是指负债企业将其对债权人的负债转移给第三方承担的行为。负债企业的债务转移，对于债权人来讲，就是一种债权转让。     第二、债务抵销，主要是指当事人就相互之间的债务，按对等数额使其相互消灭的行为。如果双方的债务数额不相等，对尚未抵销的剩余债务，债务人仍有清偿的义务。     第三、减免债务。是指由债权人减让部分债权，在一定程度上减轻负债企业的负担。减免债务这种债务重组方式一般在企业资不抵债时较常采用。     三、公司破产重组一般要多久时间     公司破产重组一般要一年左右的时间，具体时长由公司破产重组情况决定。债务人或者债权人可以直接向人民法院申请对债务人进行重整，自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。     根据《中华人民共和国企业破产法》第七十条     债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。     第七十二条     自人民法院裁定债务人重整之日起至重整程序终止，为重整期间。     以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“企业破产重组,企业员工如何安置”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第七十条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第七十二条     [3]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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