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问题 劳动者应如何认定自己的工伤
释义
    一、劳动者应如何认定自己的工伤
    劳动者认定自己的工伤标准:
    1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    2.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    4.其他。
    法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    二、应该怎样解决工伤认定争议问题
    解决工伤认定争议问题的方式如下:
    1.依法申请行政复议;
    2.依法向人民法院提起行政诉讼。
    如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    
    三、申请劳动工伤认定的期限是多久
    申请劳动工伤认定的期限如下:
    1.劳动者所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
    2.用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    [2]《工伤保险条例》第一十八条
    
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更新时间:2025/3/16 19:32:12