问题 | 劳动者应如何认定自己的工伤 |
释义 | 一、劳动者应如何认定自己的工伤 劳动者认定自己的工伤标准: 1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 2.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 4.其他。 法律网提醒您,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、应该怎样解决工伤认定争议问题 解决工伤认定争议问题的方式如下: 1.依法申请行政复议; 2.依法向人民法院提起行政诉讼。 如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ![]() 三、申请劳动工伤认定的期限是多久 申请劳动工伤认定的期限如下: 1.劳动者所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请; 2.用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 [2]《工伤保险条例》第一十八条 |
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