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问题	劳动者应如何认定自己的工伤
释义	一、劳动者应如何认定自己的工伤     劳动者认定自己的工伤标准：     1.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     2.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     3.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     4.其他。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、应该怎样解决工伤认定争议问题     解决工伤认定争议问题的方式如下：     1.依法申请行政复议；     2.依法向人民法院提起行政诉讼。     如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。          三、申请劳动工伤认定的期限是多久     申请劳动工伤认定的期限如下：     1.劳动者所在的单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；     2.用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。     《工伤保险条例》第十八条第一款规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《工伤保险条例》第一十八条
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