企业合理避税的方法：
第一、利用免税政策；
第二、利用减税政；
第三、利用退税政策；
第四、利用税收扣除政策；
第五、利用税率差异进行纳税筹划。
【法律依据】
《企业所得税法》第五条，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
二、公司员工个税合理避税
提高职工的福利水平，可以通过减少名义收入的方式来降低应纳税所得额，进而达到能够接受的税率范围；
工资发放尽量在税前扣除额以下；
纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬；
采取推迟或提前的方法，将各个月份的收入尽量拉平；
多缴“三险一金”，适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。；
部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式发放。
三、劳务公司如何合理避税
1、选择清包工合同可合理避税
对建筑劳务公司而言，营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。
税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。
这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/(1+3%)=2.91%来征税的。即营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0.09%。
2、总包签清包工合同更省税
(1)选择与建筑劳务公司签订清包工合同，人工费可抵扣3%。
对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11%开给业主的。
(2)无需承担工人社保费用
总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。
营改增之前，工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。营改增以后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。
我国税收政策规定，企业实际工资总额超过了计税工资总额3500人的部门不允许税前列支，必须要缴纳高达25%的企业所得税。但是，这是可以进行税务筹划，实行劳务派遣，将工资的总额纳入劳务派遣费用在税前进行全额列支，从而达到合理避税。
比如，某某某建筑行业劳务派遣型公司，在某工业园注册一个个独，并且申请核定征收，为工资的发放进行合理避税。
3、利用税优地合理避税
国家在制定政策时对某些地区和行业会给予鼓励和扶持，有很强的政策导向。企业在税收筹划方案设计前应全面的对财税政策进行研读分析，尽可能取得财政的扶持及税收的减免。
以上就是关于公司如何合理的避税的相关内容，企业如何合理避税的方向:企业如何合理避税不仅是各位企业家关心的话题,国家也一直致力于减轻企业负担。如果您对上述内容仍有疑问，可以咨询法律网专业律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国企业所得税法》第五条
- 工伤初次鉴定是轻伤后来病情加重怎么办
- 肇事逃逸轻的怎么处罚？
- 黄某上班时间遭遇工伤,工伤治疗期可以降低员工的工资吗
- 猬亵儿童罪需什么证据
- 交通肇事逃逸至人死亡怎样进行判刑
- 2020工伤劳动纠纷处理的技巧
- 父亲犯罪儿子可以考事业单位吗
- 驾驶肇事逃逸怎么处罚？
- 单位领导向下级要钱算犯罪吗
- 刑法中司机肇事逃逸该怎么判
- 漏罪和新罪的区别是什么
- 行政拘留10天入档案吗
- 伤残军人抚恤金什么时候发放
- 肇事逃逸二次再次伤害怎么处罚
- 伤残军人评级标准是怎么规定的
- 车险第三方肇事逃逸赔偿吗？
- 治安处罚属于犯罪吗
- 被吊销营业执照后果是什么？
- 七级伤残军人优抚标准是怎样的
- 肇事逃逸致人重伤怎么赔偿？
- 经济犯罪案件审理需要多久
- 成年人犯罪特指未满多少岁
- 发生交通肇事逃逸扣车不
- 犯罪行为的两种基本表现形式是什么
- 行政处罚公安网有记录能除消除吗？
- 共产主义的法律理论
- 共产主义社会
- 共产主义者和卡尔·海因岑
- 共产主义运动中的“左派”幼稚病
- 共产主义道德
- 共产主义道德
- 共产党
- 共产党在德国的要求
- 共产党宣言
- 共产党的政策
- 共产党领导下的多党合作制
- 共产国际第一次代表大会文献
- 共保合同
- 共切线
- 共同主权
- 共同交战国
- 共同利益
- 共同利益原则
- 共同市场
- 共同控制
- 共同机构公约
- 共同海损
- 共同海损纠纷诉讼
- 共同管理
- 共同管辖