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问题	解除合同通知要如何送达才有效
释义	一、解除合同通知如何送达才有效     我国《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。          二、合同违约金的上限是多少     《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”     三、解除合同后有什么法律后果     （一）恢复原状，指恢复到订约前的状态。恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。     （二）其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。     （三）赔偿损失     1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿；     2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任；     3、解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失；解除溯及既往的，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用。     以上就是法律网小编为大家介绍的关于解除合同通知如何送达才有效的相关内容。公司要是想辞退员工的话必须得有正当的理由才可以，而且还要走程序，要是无故就把员工辞退的话是需要给予一定的赔偿的，不然可能会惹上官司的。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百六十五条     [2]《中华人民共和国担保法》第一百二十一条     [3]《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
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