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问题	自动离职需要办理离职证明吗
释义	一、自动离职需要办理离职证明吗     劳动者自动离职，是可以要求用人单位开具解除劳动关系证明的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。     《中华人民共和国劳动合同法》     第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。             　　二、离职证明什么时候开     离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。      　　三、离职证明的用途     （一）证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；     （二）证明按照正常手续办理离职；     （三）证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；     （四）可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。     一般来说，不管是自动离职还是被开除，劳动者都可以向用人单位开具相关的离职证明。这对于劳动者入职下一家单位会有一定的帮助，也能证明劳动者与上一家公司已经没有劳动关系。以上便是法律网小编为您带来关于自动离职需要办理离职证明吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
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