| 问题 | 劳动法解读：女职工孕期的保护 |
| 释义 | 劳动法解读：女职工孕期的保护 劳动法第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (1)已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围是什么? 《女职工禁忌劳动范围的规定》(1990/1/18) 第五条 已婚孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、IV级的作业。 (2)怀孕女职工禁忌从事的劳动范围是什么? 《女职工禁忌劳动范围的规定》(1990/1/18) 第六条 怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： 1. 作业场所空-气中铅及其化合物汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物;一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯;氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业; 2.制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业; 3.作业场所放射性特质超过《放射防护规定》中规定剂量 的作业; 4.人力进行的土方和石方作业; 引《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业; 6.伴有全身强烈振动的作业，如风钻;捣固机;锻造等作：业，以及拖拉机驾驶等; 7. 工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业; 8.《高处作业分级》标准所规定的高处作业。 |
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