一、老板欠工资不给找谁解决
老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的，是可以要回工资的。法律网提醒您，根据劳动保障监察条例的规定，劳动监察大队实施劳动保障监察，履行下列职责：
1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;
2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿
老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下：
1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金，不足一年按一年计算；
2.每六个月支付半个月工资，不足六个月按六个月计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、老板拖欠工资多长时间算违法
老板拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。劳动者可以采取以下方法进行解决：
1.向当地的法院申请支付令，
2.向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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