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问题	工伤赔偿款分几次给完
释义	一、工伤赔偿款分几次给完     1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。所以是分两次到账的。     2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；     3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。          二、工伤的概念     工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。     三、工伤的分类     1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为     （1）轻伤；     （2）中度伤；     （3）无生命危险的重伤；     （4）有生命危险的重伤；     （5）危重、存活和不明。     2.按致伤因素分类：     （1）机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；     （2）物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；     （3）化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。     3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。     4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。     5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。     以上是一篇关于“工伤赔偿款分几次给完”方面的介绍，主要介绍了工伤赔偿款的赔偿问题，还有工伤的概念以及工伤的分类问题。此外，为了避免引起不必要的纠纷，对于工伤方面的问题，有必要的时候，建议咨询法律网律师！
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