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问题	单位承担工伤赔偿责任后可否向第三人追偿
释义	一、单位承担工伤赔偿责任后可否向第三人追偿     单位承担工伤赔偿责任后可向第三人追偿，第三人造成工伤的，单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。     二、工伤认定赔偿多少钱     工伤认定赔偿多少钱需要分情况讨论：     1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。     3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。     4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。          三、工伤认定要调查核实吗     工伤认定可能要调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，法律网提醒您，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。     引用法条：     [1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十二条
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