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问题	十级工伤赔偿多少钱，如何进行工伤赔偿
释义	一、十级工伤赔偿多少钱，如何进行工伤赔偿     十级伤残为6个月的本人工资。     劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。     一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。           　　二、十级工伤赔偿项目有哪些     1、医疗费：凭单据据实结算。     2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。     3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。     4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。     5、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；      　　法律依据：     《工伤保险条例》第三十七条。     单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。     以上就是法律网小编为大家解答的关于十级工伤赔偿多少钱，如何进行工伤赔偿问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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