| 问题 | 多久可以解除劳动合同 |
| 释义 | 已经签订的劳动合同，劳动者不想继续任职的，是可以单方面解除劳动合同的，在试用期内提前三天跟用人单位说明即可离职，正式员工则需要提前三十天通知用人单位方可离职。但需要注意的是，如果签订了服务期的合同的，在服务期届满之前辞职的，将有可能需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。