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问题	解除劳动合同可以由他人代理吗
释义	一、解除劳动合同可以由他人代理吗     可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。     根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而你又不想或者不能亲自前往的情况下，你就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。           　　二、工伤期间员工解除劳动合同会受到哪些损失     首先，员工在工伤期间解除劳动合同的，将存在以下的损失：     1、失去申请重新鉴定伤残等级的权利     在工伤治疗期间，其实很难确定伤势的恢复情况，而且有些人在恢复之后还可能会复发，届时就不得不要重新做伤残鉴定。     但是，申请重新做伤残鉴定，按规定从劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况有变化的，即可以申请劳动能力复查鉴定，而解除劳动合同后不再享受这种待遇。     2、失去继续享受工伤医疗待遇的权利     按规定，受有工伤的员工旧伤复发后，可以继续享受工伤医疗待遇，依法享受医疗费、伙食补助费、辅助器具的报销以及停工留薪期待遇等。     而依法解除劳动合同后，员工即不再享受这些医疗待遇。     其次，员工主动提出解除劳动合同的，还存在以下的损失：     1、享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；     2、享受领取失业保险金的权利。     三、劳动者可以随时解除劳动合同吗     不能，劳动者和用人单位一样，需要发生法定事由才能解除合同。     《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     以上就是法律网小编为大家整理的关于解除劳动合同可以由他人代理吗的相关内容，希望对您有所帮助。本人不能亲自解除劳动合同的可以委托他人代理解除，单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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