网站首页  词典首页

问题	开除员工赔偿金标准
释义	一、开除员工赔偿金标准     公司开除员工且属于违法开除情形的，应按照《劳动合同法》第四十七条第一款规定的下列标准的两倍进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。          二、辞退员工的合法程序     解雇员工的程序：     1、通知被解雇员工；     2、解释解雇原因；     3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。     《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。     三、辞退员工的理由有哪些     根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     以上就是法律网小编为大家整理的关于开除员工赔偿金标准的相关内容，开除员工如果违法开除的话，那么就需要根据相关的规定去进行赔偿。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
随便看	无民事行为能力人如何认定 赌博5万判刑一般判多久 私了协议签字了反悔有效吗 临时身份证异地办理需要什么材料 解决土地纠纷向什么部门申诉 工地老板拖欠工人工资怎么办 劳动仲裁应该怎么进行 写保证书有法律效力吗 不签订劳动合同双倍工资如何计算 取保候审最佳时间是什么时候 身份证过期不用户口本吗 店面出租合同怎么写 不签劳动合同如何赔偿 集体户口的弊端有哪些 取保候审后怎么处理 已婚女人出轨犯法吗 有经济纠纷案件影响按揭贷款吗 单位不给劳动合同怎么办 失业金可以领取几次 过期身份证可以坐飞机吗 如何查询法院传票 车停路边被撞责任怎么划分 集体户口迁户口流程 著作权侵权律师如何收费 银行利息怎么计算 间接证据 间接责任 间接运载 间接送达 间接选举 间断生产 间歇时间 间谍 间谍行为 闵采尔 闷死 闻奏 闽浙赣省第二次工农兵代表大会财政与经济问题的决议案 闽浙赣省苏维埃政府土地税征收法 闽西第一次工农兵代表大会劳动法 闽西第一次工农兵代表大会土地法案 闽西第一次工农兵代表大会婚姻法 闽西苏维埃政府《重新分配土地的条例》 闽西苏维埃政府惩办反革命条例 闽西苏维埃政府禁止私人收买金银首饰的布告 闽西苏维埃政权组织法 闽西苏维埃政权组织法 阁员大臣 阅卷 阅实

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。