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问题	必须当月签合同当月购买社保吗
释义	一、必须当月签合同当月购买社保吗     根据法律规定，确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。          二、个人购买社保需要什么条件     个人社保卡办理条件：     １、准予办理条件：     （１）未达到法定退休年龄（女：50周岁，男：60周岁）的本市户籍人员；     （２）已办理养老保险继续缴费手续的人员；     （３）参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续；     （４）每月１－24日受理。     （５）登记需提交的资料：本人城镇常住户口；居民身份证；就业证明；一寸红底登记大头登记照片一张；     （６）如果个人想办理社保只能参养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理；不是本地户口需开相关证明长期居民。     ２、不予办理情形：     （１）已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件；     （２）不符合办理养老保险继续缴费的参保人；     （３）非本市户籍参保人员，2006年７月后达到法定退休年龄时，户籍所在地同意接收养老保险关系的。     三、怎么购买社保     方法一：在职上班人员全权由公司代为办理，专业人员提供建议，配合提供资料即可。     方法二：专门的挂靠单位购买。     方法三：可以到当地参保中心办理，只买养老与医疗保险。     《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。     个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。     以上就是法律网小编为大家整理的关于必须当月签合同当月购买社保吗的相关法律知识了。综上可知，一般来说是需要当月签订合同，然后当月就要为员工购买社保。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四条
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