一、简易工伤赔偿协议范本
甲方(用人单位):***市***有限公司
乙方(劳动者):***
甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜,经友好协商后,乙方要求与公司达成如下协议:
(一)受伤事实确认:2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时,在5米高作业平台摔下,当时甲方在作业现场未采取任何安全措施,致使乙方坠地受伤,乙方身上创伤五处,
1、左眼眼睑缝合数针,致使左眼不能完全睁开,视力受到影响,
2、左手桡骨粉碎性骨折,术后恢复好之后,左手力量受到影响,不能做重活,
3、左腿髋臼骨折,恢复好之后,行动受到影响,严重影响工作和生活自理能力,
4、左侧骨盆骨折,恢复之后对正常行动产生一定的影响,
5、左脚第五趾粉碎性骨折,对正常的站立及行走产生一定的障碍。
甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。
(二)甲方在治疗期间第一时间垫付医药费,并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗,让乙方的伤情及时得到控制,让乙方家属急切的心情得到宽慰。本着友好协商的原则甲乙双方达成以下协议,支付款项包括但不限于医疗费、伤残补助金、停工留薪、生活护理费。
双方协商一致,依据、:《工伤保险条例》、《**省工伤保险实施办法》、《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等行政法规和法律文件达成以下赔偿内容:
1、(一)医疗费
1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。因乙方身体多处骨折,年龄较大,恢复期间及恢复后由此次工伤引起的并发症和对身体带来的负面作用进行治疗和康复,中间产生的费用由甲方负责。并且甲方先行垫付治疗和康复费用。
2、伤残补助金、乙方在受伤恢复后由于伤情带来的身体和精神上的创伤对乙方以后的工作和生活带来不可估量的负面影响,乙方需要甲方支付伤残补助金,补助标准(原工资的85%*2100)1785×补助期限25个月=44625元
3、生活护理费,由于乙方生活大部分不能自理,因此乙方根据相关法律法规向甲方提出生活护理费用,直至乙方年满60周岁共计**×**=**
4、停工留薪期待遇:
第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;
第三、计算初始日期,**年*月*日
第四、计算标准月薪2100元
第五、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;
第六、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇
(三)乙方自愿放弃其它任何经济赔偿要求,也放弃向有关部门提起工伤认定、工伤等级认定及仲裁或诉讼的主张,除协议所列内容乙方今后不会以任何理由再向甲方追讨任何待遇及经济补偿。
(四)本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。
甲方:乙方:
(签章):(乙方代表签名):
经办人:身份证号:
二、雇佣关系工伤赔偿标准是什么
1、根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、员工可以向老板要求赔偿您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如果事后造成了残疾,则还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
三、工伤赔偿要请律师吗
1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。
2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付。
(2)停工留薪期内工资按原待遇发放。
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责。
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
以上就是法律网小编为您详细介绍的关于简易工伤赔偿协议范本的相关内容,综上所述小编提醒您,所以其实如果是职工从劳动工作期间发生工伤的可以享受工伤待遇,可以与用人单位协商赔偿问题,签订工伤赔偿协议书。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。
- 看守所请律师取保候审多少天
- 超载货车怎么处罚
- 被罚款可以申请强制执行吗
- 车祸致十级伤残怎么赔付
- 非法集资立案了钱能追回来吗
- 闯红灯扣分要一定要本人接受处罚吗
- 被追尾对方了怎么处理
- 网签合同后多久能办房产证
- 车被追尾了怎么办
- 俩千块诈骗罪怎么判
- 罚款是否能申请强制执行
- 赌博刑拘需要多长时间
- 苏州工伤认定材料
- 3万的违约金是多少钱
- 工伤仲裁申请书仲裁请求怎么写
- 房子官司诉讼费多少
- 故意伤人属于公诉案件吗
- 法医鉴定与工伤鉴定有什么区别
- 房屋土地使用证和房产证的区别
- 大货车超载扣分罚款标准
- 打人了没有伤不和解怎么办
- 工伤鉴定还要拍片吗
- 行政许可的基本特点指什么
- 外地办理离婚证在哪里办
- 工伤赔偿鉴定结果出来赔偿多久到账
- 中华民国各省参议员选举条例
- 中华民国国会组织法
- 中华民国国会组织法
- 中华民国国家总动员法
- 中华民国国民参政会组织条例
- 中华民国国民大会代表、立法院立法委员选举补充条例
- 中华民国国民大会代表选举法
- 中华民国国民大会代表选举罢免法
- 中华民国国民大会代表选举罢免法施行条例
- 中华民国国民大会组织法
- 中华民国国民政府《公证法》
- 中华民国国民政府《公证法施行细则》
- 中华民国国民政府《民事诉讼法施行法》
- 中华民国国民政府《民事调解法》
- 中华民国国民政府《破产法》
- 中华民国国民政府《破产法施行法》
- 中华民国国民政府《非讼事件法》
- 中华民国国民政府军事委员会暂行组织大纲
- 中华民国国民政府军事委员会组织大纲
- 中华民国国民政府军事委员会组织法
- 中华民国国民政府司法院组织法
- 中华民国国民政府监察院监察委员选举罢免法
- 中华民国国民政府监察院组织法
- 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法
- 中华民国国民政府立法院立法委员选举罢免法施行条例