网站首页  词典首页

问题	试用期内遭受工伤该采取哪些法律措施
释义	一、试用期内遭受工伤该采取哪些法律措施     试用期遭受工伤，员工可以要求进行工伤认定，享受职工工伤待遇。     根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等等。     二、试用期工伤和正式员工工伤赔偿是否一样     试用期工人造成工伤的，与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。          三、试用期因工伤延长试用期合法吗     法律网提醒您，延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据劳动合同法，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
随便看	法定继承人以外的人能分割房产吗 高温费发放时间是什么时候 居住权的取得 居住权的内容 居住权协议需要公证吗 服刑完毕发现漏罪怎么处罚 婚前协议需要公证吗 协议离婚需要律师公证吗 如何编写居住协议 欠小贷公司钱几年失效 欠小贷公司钱不还会影响征信吗 走私固体废物罪处罚 九级工伤离职赔偿标准 工伤赔偿标准　九级 工伤鉴定9级赔偿金如何计算 工伤等级９级应赔偿多少 工伤级别鉴定标准 工伤级别鉴定要几次 男职工如何领取生育津贴条件是什么 产假期间的工资是公司发还是社保局发 产假休息有工资吗 自贡市内女职工产假可以休多长时间的假 女职工生育期间的工资如何发放 生育金领取条件需要在职吗 女职工应当享受的生育生活津贴 华北人民政府关于确定刑事复核制度的通令 华北人民政府关于禁止赌博的指示 华北人民政府关于重大案件量刑标准的通报 华北人民政府农业部 华北人民政府工商部 华北人民政府征收公营企业所得税办法 华北人民政府施政方针 华北人民政府施政方针 华北人民政府水利委员会 华北人民政府组织大纲 华北人民政府解散所有会道门封建迷信组织的布告 华北人民政府财政经济委员会 华北人民政府财政部 华北区区外汇兑暂行办法 华北区各级粮食机构组织规程 华北区商标注册办法 华北区外汇管理暂行办法 华北区奖励科学发明及技术改进暂行条例 华北区对外贸易管理暂行办法 华北区战时船舶管理暂行办法 华北区暂行财政会计规程 华北区禁烟禁毒暂行办法 华北区进出口货物税暂行办法 华北区金银管理暂行办法 华北大行政区

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。