怎么协商变更劳动合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	怎么协商变更劳动合同
释义	一、怎么协商变更劳动合同所谓协商变更，是指企业与劳动者协商一致，就劳动合同内容进行变更。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”从该条规定可以看出，协商变更是在没有任何客观情形下的劳动合同内容变更，这种变更的前提条件是劳动合同双方经过协商达成一致意见，如果双方没有经过协商或者经过协商没有达成一致意见，都不得变更劳动合同内容。此外，协商变更还需满足另外两个程序性条件，一是必须采取书面形式;二是变更后的劳动合同文本由双方各执一份。概括起来讲，协商变更的具体实施步骤是：（一）一方将劳动合同变更内容以书面形式提交另一方。（二）另一方对对方提交的变更内容进行审查。（三）经审查如果没有异议，则以书面形式告知对方对其变更内容表示同意。如果有异议，则以书面形式将异议返回给对方，双方就异议再次进行另一轮的协商。（四）直至双方对劳动合同变更的异议完全消除，再由一方根据协商一致的内容起草变更协议，提交另一方签章。变更协议经双方签章后，由双方各执一份留存备查。（五）劳动合同内容变更后，需要立即履行的，双方按照变更协议严格履行，并为对方履行该变更协议创造条件、提供支持。协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式，也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。首先，法律中有明确的规定，劳动合同只能通过书面的形式订立，其次签订劳动合同的时间也受到了限制，即在用人单位与劳动者建立了用工关系之后的一个月内就必须要签订，超过规定的时间一方面是不能对双方利益提供保障，另一方面也是需要承担不利的法律责任。二、劳动合同有哪些法律约束力合同的法律约束力主要体现在以下两个方面：（一）不得擅自变更或解除合同。合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。即使在履行合同的过程中发生了新的情况需要变更或解除合同，也必须依照合同法的有关规定办理。（二）违反合同应当承担相应的违约责任。除了不可抗力等法律规定的情况外，合同当事人不履行或者不完全履行合同时，必须承担违反合同的责任，即按照合同和法律的规定由违反合同的一方当事人向对方支付违约金和赔偿金;同时，如果对方当事人仍要求违约方履行合同时，违反合同的一方当事人还应当继续履行。三、劳动合同应具备哪些条款?劳动合同中有哪些注意事项（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码; （三）劳动合同期限; （四）工作内容和工作地点; （五）工作时间和休息休假; （六）劳动报酬; （七）社会保险; （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护; （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上就是法律网小编为您详细介绍关于怎么协商变更劳动合同的相关知识，想要变更劳动合同只需要用人单位与劳动者协商一致就可以对劳动合同进行变更，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	家庭暴力如何被法律认定合同结束后租客不搬走怎么办合同条款出现纠纷如何解决合同无效如何证明交通事故中的人身损害如何赔偿如何正确书写交通事故谅解书申请强制执行立案期限内多久能开始执行程序家暴离婚案件中如何判定孩子抚养权交通逃逸致人死亡司法如何量刑申请强制执行需要多久才能执行起来行政诉讼裁判生效后如何执行判决什么情况下可申请交通事故鉴定继承人死亡后怎样处理未分割的遗产交通事故误工时间的赔偿标准是什么行政拘留是否会影响就业设立公司后是否可新增股东交通事故处理期限内的注意事项教唆他人吸毒者是否要承担法律责任什么情况下的驾驶被认定为疲劳驾驶如何准备遗产公证所需材料婚前债务是否算入共同负担商标认定需具备哪些条件交通事故中的救助费用应由谁来负责家暴起诉离婚如何申请婚姻赔偿如何通过法律途径讨回包工头欠农民工的工资勘验、检查笔录勘验、检查笔录勘验笔录勘验费募役法募民入粟勾决勾决勾检官勾问包围包尔格雷夫案包工工资制包干制包括其一，即排除其他包拯包拯包身工匈 — 捷混合仲裁法庭裁决的上诉案匈牙利人民共和国1949年宪法匈牙利人民共和国1972年宪法匈牙利人民共和国主席团匈牙利人民共和国部长会议匈牙利共和国1989年宪法匈牙利共和国国徽

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。