网站首页  词典首页

问题	劳务外包和劳务派遣有什么区别
释义	一、劳务外包和劳务派遣有什么区别     1、法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。     2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。     3、风险的承担不同：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。     4、资质要求不同：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。     5、财务处理不同：在劳务外包活动中，承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬；劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。           　　二、劳务外包的优势     1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；     2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；     3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险；     4、减少劳动争议所带来的麻烦；     5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。      　　三、劳务派遣和外包哪个好     其实这种方法在企业用工的过程，各有好处，这劳务派遣与劳务外包两者之间那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。     不同的企业，需求不同，选择的方式也有不同，小编建议在企业选择这两方式是，要根据自身的需要，结合项目选择，这样就肯定不会出错了。     劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。以上就是法律网小编整理的关于劳务外包和劳务派遣有什么区别的全部内容，如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网专业律师。
随便看	什么是交通事故直接财产损失 贿赂数额巨大是多少 交通事故损害赔偿农村居民与城市居民区分 贵州省2013年交通事故赔偿项目及标准 什么叫做非行政指令型挪用公款罪 贿赂偷税构成什么罪名 2013年山东潍坊交通事故赔偿标准 单位行贿是故意犯罪吗 挪用公款4万要坐牢吗 交通事故赔偿标准：被扶养人生活费赔偿相关法律知识 故意犯罪包括受贿罪吗 交通事故赔偿主体 公款送礼是行贿吗 肇事者对死者家属负哪些赔偿责任 贪污罪与相关罪名的界定是什么 挪用公款逃跑算贪污吗 乘车发生交通事故 怎样请求赔偿 公款购买油卡属于贪污吗 交通事故中怎样处理赔偿 公务员把公款用掉属于贪污罪吗 交通事故被扶养人生活费赔偿金额的计算公式 交通事故二级伤残情形 挪用公款什么情况下会构成犯罪 官员受贿追究家属刑责吗 大学老师收钱办事算受贿吗 折实储蓄存款 折实单位 折杖法 折狱 折狱便览 折狱听讼 折狱奇编 折狱巵言 折狱明珠 折狱类编 折狱要编 折狱龟鉴 折笞法 折算工龄 折纳 折衷学派 抚吴公牍 抚憧金 抚豫宣化录 抛壳挺痕迹 抢劫婚 抢劫案件 护法运动 护照 护航权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。