一、兼职受劳动法保护吗
兼职受劳动法保护与否，取决于兼职者的身份。
1.对于在校生而言，他们利用业余时间勤工助学并不被视为就业，因此不与单位建立劳动关系，所以不受《劳动法》的直接保护。
这一点在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条中有明确规定。
2.对于已经毕业并具有劳动能力的兼职者，如果他们与单位建立了劳动关系，那么他们的兼职工作将受到《劳动法》的保护。
这是因为《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业与劳动者形成劳动关系时，应当适用该法。
二、在校生兼职法律规定
对于在校生兼职，虽然他们不受《劳动法》的直接保护，但仍需遵守相关的法律规定。
1.在校生在兼职过程中，应当注意维护自己的合法权益，避免遭受不公平的待遇。
2.学校和社会也应当加强对在校生兼职的管理和指导，确保他们的兼职活动合法、安全、有序。
三、毕业生兼职的法律保护
1.对于已经毕业的兼职者，如果他们与单位建立了劳动关系，那么他们的兼职工作将受到《劳动法》的保护。
这意味着他们在工作中享有与全职员工相同的权益和保障，如工资、工时、休息休假、社会保险等。
2.如果毕业生在兼职过程中遇到不公正的待遇或权益受到侵害，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，兼职者在工作中应当了解自己的权益和义务，遵守相关的法律规定，确保自己的合法权益不受侵害。
社会也应当加强对兼职市场的监管和规范，为兼职者创造一个公平、公正、安全的工作环境。
还在为兼职法律纠纷而烦恼吗？法律网为你提供全面的法律解答，助你维护自己的权益。点击下方链接，获取更多专业建议。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第二条
[2]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第一十二条
- 担保人之间的追偿权是否存在诉讼时效
- 病死在家中何处去开死亡证明
- 采用公开招标的方式需要公开哪些内容
- 被诉讼离婚怎么答辩问题
- 病历资料质证的技巧与方法
- 超期羁押如何救济犯人
- 从轻或减轻处罚的情形有哪些治安案件
- 出生证明办理要多长时间
- 法医鉴定轻微伤对方不赔偿怎么处罚
- 办无犯罪证明公证需要带什么资料去
- 法医鉴定轻微伤怎么处罚对方赔偿
- 事故法院强制执行对方没钱怎么办
- 打架医院诊断脑震荡法医怎么鉴定伤残
- 拆迁租赁合同中搬迁费由谁承担责任
- 彩礼纠纷官司要打多久
- 办理精神病残疾证需要什么材料
- 残疾人犯罪判刑几年
- 安置房买卖是否合法了
- 办死亡销户证明要什么证件和材料
- 办理残疾证有哪些优惠政策
- 被网贷起诉了需要怎么做
- 办理残疾人证到哪里办手续
- 保护知识产权有什么重要意义
- 办理道路运输经营许可证需要什么资料
- 办理异地护照需要哪些文件材料
- 五礼
- 五禁
- 五禁五戒
- 五福
- 五种治权
- 五种空中自由
- 五种遗规
- 五纪
- 五罪
- 五色旗
- 五虐之刑
- 五行
- 五讲四美三热爱
- 五过
- 五过之疵
- 五过之疵
- 五院制
- 五院制
- 五项不可容忍的法令
- 五项规定
- 五马分尸
- 井下劳动（妇女）公约
- 井冈山土地法
- 井岗山的斗争
- 亚兰岛争端案