员工被辞退后应该由谁来举证-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	员工被辞退后应该由谁来举证
释义	员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍：２００６年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及５０％的额外经员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍：２００６年中旬，朝阳区内一家公司，一次集体性地辞退了十五个员工。刘先生与李先生就是其中的两位。被辞退之后，刘、李两位员工，向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金以及５０％的额外经济补偿金，结果单位在应诉时，说单位从来也没有辞退过他们，他们一直以来，处在长期旷工的状态中。两位员工手中没有任何证据可以证明曾经被单位辞退过，遂败诉。评析：辞退案件，并非所有的细节皆由公司负举证责任。本案中，刘、李两位员工被辞退后，向仲裁委主张经济补偿金与额外经济补偿金，是法定所享有的权利。但是，员工主张解除劳动合同的经济补偿金的第一个前提是单位对其进行了辞退，对于这一事实，员工是负有举证责任的。如果员工手中没有相应的证据，而且单位也拒不承认的话，员工则会面临败诉的风险。很多人都认为，在辞退案件中，应当由单位负有举证责任。这一认识并没有实质性的错误，但是对于辞退案件，单位是对辞退的原因负有举证责任，并非对是否辞退负举证责任。想一想如果单位说没有辞退，没有辞退这一状态又能有什么证据可以证明呢？故辞退案件的举证责任也是需要细分的。员工如果申诉，就需要明白自己的举证责任在哪里，以预见自己申诉的风险所在，尽可能地取得相关的证据，以更好地维权。
随便看	发包人对实际施工人的责任有哪些工程发包人应在实施监理前将委托的哪些内容通知承包人建设工程中直接承包和分包的含义是什么建设工程中什么是发包形式施工分包是否必须经发包人同意工程建设分包合同如何处理建筑工程分包行为的原因有哪些发包人工程质量缺陷应该承担的责任建设工程合同的发包人和承包人的主体资格是怎样的实际施工人冒用公司名义签订承包合同应怎样承担责任建筑工程转包与违法分包的区分具体有哪些建筑工程承包合同纠纷案件中发包方的责任如何认定建设工程分包合同的管理应注意哪些事项转包与内部承包的区别在哪里工程总承包人与分包人签订的合同叫什么合同肢解发包的表现形式主要有哪几种情况发包人有哪些法律责任分包人可不可以优先工程结算不能擅自转包的情况发包与分包的区别承包人可以把工程转包给他人吗建筑工程转包与违法分包的区分是什么如何认定发包单位承包方的责任如何认定违法转包人与接受转包人之间的权利、义务如何分配法国成人教育法国成人职业培训协会法国战争、动员、戒严或紧急时期的审判管辖法国控告法庭法国放弃在华治外法权及其有关特权的条约法国政府法国政府各部法国政府总理法国政府总理府法国新刑事诉讼法典法国既决刑事案件对于民事案件的权威性法国旧刑事诉讼法典法国普通法院法国最高法院法国最高法院法国最高法院全会法国最高行政法院法国最高行政法院体制法国最高行政法院的复核审诉讼法国最高行政法院职权法国检察官一体原则法国检察院的组织法国比较立法中心法国比较立法协会法国民主联盟

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。