企业职工产假规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业职工产假规定
释义	第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取<独生子女优待证>> 者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
随便看	民事回避理由包括了什么诽谤罪要几个证人才能够立案延期开庭审理时间的情形有哪些遗嘱扶养协议内容不合法成立吗抢劫罪条文种类具体有哪些？无血缘的继子女继承继父的遗产享有什么权利根据民法规定开庭审判开多久时间？一般离家出走多久算遗弃民事诉讼申请回避情形是什么开庭到裁定需要多长时间诽谤公司的治安处罚有哪些三代以内是如何计算的故意杀人赔偿金标准是什么嫖娼罪的情节较轻怎么处置民事诉讼法定回避情形是怎样的最后所立的公证遗嘱具有怎样的法律效力入室抢劫罪一般判几年？遗弃罪有没时间要求,时效是多久民事案件再审能否发回重审继女不准七旬老倌收亲儿赡养费合法吗放火罪量刑标准有哪些？去法院告人诽谤需要多少钱如何理解绑架撕票定什么罪？录音遗嘱可以具有法律效力吗行政诉讼发回重审程序是怎样的？正义论正印官正名正契正官正常基线正常外交正常工作日正式定额正式确认正式确认书正式签署正式行政程序正式解释正式语文正式质询正当当事人正当法律程序正当程序正当补偿权正本正条正法正田正相关

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。