释义 |
一、合同多久没签算违法 合同超过一个月没签算违法,自建立劳动关系之日起,超过一个月不签订劳动合同的,就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资,超过一年的,视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。 二、劳动关系认定的证据 法律网提醒您,劳动关系认定的证据如下: 1.工资支付凭证或记录; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 5.用人单位的考勤记录; 6.其他劳动者的证言。  三、骨折没有劳动合同能赔偿吗 骨折没有劳动合同能赔偿,具体如下: 1.未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5.再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6.如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 |