一、合同多久没签算违法
合同超过一个月没签算违法，自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
二、劳动关系认定的证据
法律网提醒您，劳动关系认定的证据如下：
1.工资支付凭证或记录;
2.缴纳各项社会保险费的记录;
3.用人单位发放的工作证、出入证、服务正等能够证明身份的证件;
4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
5.用人单位的考勤记录;
6.其他劳动者的证言。
三、骨折没有劳动合同能赔偿吗
骨折没有劳动合同能赔偿，具体如下：
1.未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2.单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4.住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6.如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
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