一、培训合同协议书怎么写
经甲方:与乙方:(身份证号:)友好协商,根据国家相关法律制定以下培训项目合作协议。
一、合作培训项目内容为广州市秘书学研究会教育培训中心拥有的《国家秘书职业资格考证班》、《速记技术培训》、《信息化商务秘书》等,其他现有或以后推广的项目经双方同意也可列入本次协议内。
二、甲方为乙方的管理机构,负责提供相关的项目资料和必要的协助。乙方为甲方的培训顾问,负责按照双方商定的项目内容开展推广工作,招收学员。
三、双方仅为项目合作关系,不存在员工与企业的性质。甲方仅按照协议要求支付乙方合作项目的提成,其他费用乙方自负。
四、合作期从200年月日至200年月日止。合作期满,除非经双方商定再续,否则合作关系自行中止。
五、合作项目提成如下:
1、(提成%)
2、(提成%)
3、(提成%)
4、(提成%)
5、(提成%)
六、提成办法。甲方在完成招生手续,收取学员所有费用后,以双方商定的形式支付乙方提成。提成额以学员收费的总额为基础计算。
七、乙方在利用甲方名义进行招生的过程中,需遵守甲方的管理规定,保守甲方的商业秘密,不得向第三方透露。不得将由合作项目招收的学员转移到第三方。
八、甲方在合作的过程中会介入了解调查乙方开展招生的情况,若发现乙方有违反协议条款,甲方有权单方面中止与乙方的合作。若乙方有损害甲方利益的行为,追究相关的法律责任和经济责任。
九、若双方出现不可调解的矛盾,提交仲裁机构予以裁决。若本合作项目出现不可抵抗的因素需暂停或结束,双方应本着谅解的原则协商解决。
十、本协议一式两份,双方各执一份,自签定之日起生效。
甲方:乙方单位(学校):
代表:乙方:
执照号:身份证号:
电话:电话:
时间:
二、培训协议一般签几年
首先法律上对于培训协议的签订的年限并没有明确的限制,一般情况下,培训协议都是三个月左右到六个月左右,培训协议可以作为是签订正式劳动合同的附件,如果违反了培训协议的话,那么需要承担违约责任,如果有约定,就按照约定,没有约定,则按照相关的法律来进行补充确定
三、签了培训协议怎么取消
违约金约定无效,最多只能与培训费用一样。直接走人的话,要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响。
《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
- 如何界定合法但不公平的行政行为
- 如果撤销明显不公平，是否可以反诉
- 无效劳动合同应当支付劳动报酬吗
- 终止劳动合同的补偿标准是什么
- 明显不公平调解协议的解除期限
- 判刑后你会被开除公职吗
- 订立劳动合同的程序是什么
- 合同取消后会发生什么
- 如何认定明显不公平的合同
- 未签订劳动合同双薪的防范措施
- 明显不公平的构成要素是什么
- 事实上的劳动关系能否终止
- 仲裁和调解协议是否不公平且有效
- 对新入职女性员工的劳动保护有哪些特殊规定
- 这是否明显不公平且可撤销
- 劳动关系的建立与劳动合同的主要内容
- 明显不公平工伤的赔偿标准
- 明显不公平的补偿协议是否无效
- 兼职劳动合同能否规定试用期
- 明显不公平与利用他人危险的区别与联系
- 在签订劳动合同时，你必须注意哪些细节
- 明显不公平的合同是无效合同吗
- 劳动合同终止的条件是什么
- 劳动合同违约金和赔偿金有什么区别
- 明显不公平的民事行为有哪些具体表现
- 罪止一身
- 罪犯
- 罪犯习艺所
- 罪祸有律
- 置吏律
- 置法自治
- 署置
- 羁候
- 羁押
- 羁押期间工资
- 羁押期限
- 羁押期限
- 羁摩府州（县）:
- 羁束裁量的行政行为
- 羌族
- 美利坚合众国宪法
- 美利坚合众国首都
- 美利坚诸州联盟
- 美国中期选举
- 美国企业大学
- 美国众议院
- 美国克莱顿反托拉斯法案
- 美国公平劳动标准法
- 美国公民权利法
- 美国兰德勒姆—格里芬法案又称“劳资管理报告和揭露法”