1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利；
2、劳动者享有取得劳动报酬的权利；（“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。）
3、劳动者享有休息休假的权利（假期包括但不限于年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假）；
4、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者享有接受职业技能培训的权利；
6、劳动者享有享受社会保险和福利的权利；
7、劳动者享有提请劳动争议处理的权利；
8、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指：
（1）劳动者依法享有参加和组织工会的权利；
（2）参加职工民主管理的权利；
（3）参加社会义务劳动的权利；
（4）参加劳动竞赛的权利；
（5）提出合理化建议的权利；
（6）从事科学研究、技术革新、发明创造的权利；
（7）依法解除劳动合同的权利；
（8）对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利；
（9）对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利；
（10）对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
二、劳动者应尽的义务有哪些
1、含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任
2、内容：劳动者的义务主要包括：
（1）劳动者应完成的劳动任务；
（2）提高职业技能；
（3）执行劳动安全卫生规程；
（4）遵守劳动纪律和职业道德。
三、劳动者的权利与义务是统一的
（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人。
（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件。没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。
以上就是法律网小编为你介绍的关于劳动者权益有哪些的相关内容，在此法律网小编提醒，劳动者不要因为自己处于弱势地位而任由用人单位摆布，要知道我国劳动法是站在劳动者的角度的，劳动者的合法权益受侵害的时候一定要及时的去维护自己的合法权益，若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
- 嫌疑人在网上涉黄是什么罪
- 女方不引产可以起诉离婚吗
- 证明劳动关系证据有哪些
- 第二次起诉离婚时间
- 新人入职注意事项有哪些？
- 连续损害赔偿诉讼时效是多久
- 公安机关发现一对一涉黄怎样处罚
- 一审不提诉讼时效二审审理吗
- 非法集资罪有被害人吗？
- 新婚姻法关于诉讼离婚的条件有哪些
- 确认劳动关系是否适用诉讼时效？
- 过了债权债务诉讼时效期怎么办
- 从非法集资到检察院流程是怎么样的？
- 诉讼离婚是什么
- 对于返利算不算非法集资？
- 新员工办理入职后多久签合同？
- 挪用公司资金罪30万的刑罚是什么？
- 如何进行诉讼离婚呢
- 按照规定犯罪是什么的行为？
- 偿还借款利息诉讼时效怎么算
- 与单位要解除劳动关系社保怎么办？
- 男方第二次起诉离婚女方不同意能离吗
- 组织容留介绍卖淫罪法律规定是什么？
- 劳动争议纠纷诉讼时效怎么计算
- 工亡劳动关系申请书应该怎么写？
- 异常行为
- 异烟肼中毒
- 异物堵塞呼吸道所致窒息死
- 异端裁判所
- 异装癖
- 异议
- 异议意见
- 异议申诉
- 异途
- 弃市
- 弃权
- 弃权票
- 弇山堂别集
- 式
- 式
- 式苑
- 弓型纹
- 弓形花纹
- 引服
- 引渡
- 引渡的新问题的决议
- 引渡示范条约
- 引渡罪行
- 引火物
- 引经决狱