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问题	开除员工不发工资合法吗
释义	一、开除员工不发工资合法吗     公司开除员工不给工资不合法。劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。     法律网提醒，依据《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     二、怎么投诉公司不给员工发工资     公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法讨要工资。          三、公司在什么情况下可以开除员工     根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工：     1.员工在试用期被证明不符合录用条件的；     2.员工严重违纪，违反单位的规章制度的；     3.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；     4.员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出而拒不改正的；     5.员工以欺诈，胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同的；     6.员工被追究刑事责任的。     当然此外，劳动合同到期，员工不愿意续订，公司不用进行补偿、赔偿。但是，如果公司违法解除劳动合同的，则必须向劳动者支付经济补偿金和赔偿金。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条
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