一、公司没签合同主动离职后如何赔偿
公司没签合同主动离职后的赔偿标准是从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律网提醒您，根据《劳动台同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、签订劳动合同的原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
三、劳动合同解除条件是怎样的
劳动合同解除条件如下：
1.公司与员工已经协商达成一致；
2.员工提前三十日向公司发出书面的辞职报告；
3.员工有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，公司依法辞退员工；
4.或者员工依法单方面与公司解约等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
引用法条：
[1]《劳动台同法》第八十二条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
- 有限公司新设股东会决议范本如何书写？
- 总公司合同盖分公司章合法吗
- 破产股东派生诉讼有什么相关规定？
- 分公司合同签署权是否成立？
- 国有企业能否成为私营企业股东
- 利益相关者与股东冲突表现在哪些方面？
- 分公司对外签订合同但没有盖公章有效吗
- 分公司签房屋租赁合同必须加盖总公司公章吗
- 冒充司法人员拘禁并且索要钱财应当如何定罪？
- 香港企业股东分红怎么交税吗
- 实际出资人和名义股东的关系是什么？
- 什么情况下股东可以要求退股
- 企业法人要怎么废掉股东？
- 有限责任公司股东死亡后表决权可以继承吗？
- 总公司的合同可否授权分公司履约？
- 分公司承包合同协议书如何书写？
- 员工从总公司调去分公司合同怎么办？
- 建筑分公司签订总包合同是属于有效的吗？
- 没有股东决议贷款是否有合法的效力？
- 分公司能不能独立签订合同
- 与总公司签合同能否诉分公司
- 合作社股东约定协议书如何书写？
- 控股股东占51%的权利有哪些
- 借款是否需要股东会同意
- 私人独资企业的法人代表是控股股东吗
- 谢觉哉
- 谪罪
- 谪降
- 谭嗣同
- 谭嗣同
- 谱牒
- 谳
- 谳报
- 谳狱稿
- 谷春德
- 豁免
- 豁免放弃
- 象刑
- 象征天皇
- 象魏
- 豪伯士法案
- 豫皖苏区减租减息及调整土地条例
- 豫皖苏边区行政公署保障人权的训令
- 贝东齐尼案
- 贝克尔
- 贝卡利亚
- 贝卡里亚
- 贝宁人民共和国国徽
- 贝宁人民共和国国旗
- 贝宁人民共和国国歌