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问题	哺乳期公司给交社保吗
释义	一、哺乳期     哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约１０个月至１年左右。《中华人民共和国劳动法》第６２条、第６３条规定：产期是指女性生产后的９０天，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重要内容。哺乳期保健为指导母乳喂养与哺乳期卫生，包括母乳分泌量、影响乳汁分泌量的因素，喂养方法及乳房护理，乳母饮食、休息、睡眠、断乳等。           　　二、哺乳期公司给交社保吗     关于哺乳期员工，公司是需要足额缴纳社保的，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。      　　三、哺乳期员工能不能辞退     不可以。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：     １、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     ２、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；     ３、女职工在孕期、产期、哺乳期的。     《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     以上就是法律网小编为您介绍的关于哺乳期公司给交社保吗的相关内容，哺乳期公司是需要给员工缴纳社保的，如果公司不缴纳是可以去人社局举报的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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