辞职支付多少违约金-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞职支付多少违约金
释义	一、辞职支付多少违约金违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第25条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。关于违约金的标准，首先，劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 二、劳动争议处理方法（一）协商程序。协商是指劳动者与用人单位在问题发生后，通过私下沟通的方式解决争议问题。在劳动争议中，争议的双方是特定的，一方必须为用人单位，另一方必须是用人单位的员工即劳动者。劳动者与用人单位通过协商解决争议，有利于促进问题的快速解决。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。（二）申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。（三）仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。仲裁劳动争议的法定前置程序，争议发生后必须经过仲裁，不得直接起诉到法院。经仲裁依法作出的裁决书是具有法律强制力的，公司方如不履行，劳动者可申请法院强制执行。（四）诉讼程序。根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。三、劳动纠纷请律师胜诉是由公司出钱吗在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。同时双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。根据《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上就是法律网小编为大家整理的关于辞职支付多少违约金的相关内容，如果员工存在违约的情况，有时候是需要根据相关的规定来支付违约金。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条 [2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
随便看	有哪些情形会导致要约失效哪些情形导致要约失效哪些情形可以导致要约失效属于要约失效的情形的有什么有哪些情形导致要约失效出资方式有几种公司股权转让交税怎么计算工商变更股权转让如何交税要约具备的条件有哪些要约的构成要件是哪些要素宣传单属于要约还是要约邀请民法典合同编中要约成立的条件有哪些要约与承诺的条件要约可以撤回的条件是再论商法的地位商法的渊源有哪些电商诈骗案多少钱立案商法领域具体的法律条款有哪些经商违规企业的法律处理途径合乎法规的企业筹资方法有哪些可能长沙商事登记经营范围的法律规定是什么如何申请商贷购房诈骗还钱了还算诈骗吗商业诈骗应当去什么地方起诉商业诈骗多少钱会立案领土售卖领土完整领土庇护领土庇护宣言领土庇护宣言领土放弃领土法领土的延伸部分领土管辖权领土财产权领土责任领土适用条款领土遗弃领土重分领域领域领域庇护宣言领底土领徒应役领有权领水领水领海领海上空飞越权领海与内水制度的区别的决议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。