网站首页  词典首页

问题	员工旷工工资怎么扣款
释义	一、员工旷工工资怎么扣款     员工旷工当天的工资用人单位可以不支付。员工旷工工资按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。     二、旷工被辞退有失业金吗     用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。     法律网提醒您，重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。          三、旷工几天公司可以辞退员工     一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第一十六条
随便看	绿化工程质量要求是如何规定的 桥梁工程质量保修期是多久 土石方工程质量等级如何划分 建筑工程施工合同的规定 处理工程欠款的困难点在哪 建筑工程质保期与合同不一致应该怎么处理 建筑工程挂靠管理办法有哪些规定 水利工程质保金支付的规定有什么 重大工程质量事故等级的规定是怎样的 工程质量合格证明要求是怎样的 建筑工程索赔报告包含的内容有哪些,如何索赔 供电工程质量标准都包括哪些内容 对工程质量负责的是谁,有什么职责 桩基工程质量检测合同备案的程序有哪些 工程质量官司如何打,如何管理好工程质量 土建消防工程质保期是多久 工程质量事处罚措施是什么 建筑工程中挂靠和转包的法律风险 粉刷工程质量验收规范是什么 建筑工程质量标准规范怎么样 水利工程质量验收规范2020年的主要要求是什么 建筑工程质量等级分为几级 土建工程质量检验标准规定是什么 前期施工工程质量要求有哪些 工程质量概念是如何规定的,有什么特性 仵作 价格管理之诉 任允正 任免权 任命同意 任子 任子令 任意强制管辖权 任意性规范 任意投票 任意法 任意法 任意解释 任意议定书 任择条款 任法弗躬 任选的规范 企业 企业不得解除劳动合同的条件 企业事业调解委员会 企业债券管理之诉 企业内待业 企业内部劳动分工 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 企业劳动组织

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。