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问题	工伤认定行政复议带什么材料
释义	一、工伤认定行政复议带什么材料     个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。     《工伤保险条例》     第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     4、签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     《工伤认定办法》     第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。     二、申请工伤认定程序     1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；     2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》；     3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；     4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。            三、行政复议受案范围     １、对行政处罚不服，可以申请复议。行政处罚主要有没收违法所得，罚款，责令停止营业或吊销营业执照，拘留等。     ２、对行政强制不服，可以申请复议。行政强制分为三类：一类是限制人身自由的，如强制隔离等；另一类是限制行使财产权的，如查封、扣押、冻结等；还有一类是强制执行的，如责令退还所收费用等。     ３、对行政不作为不服的，可以申请复议。行政不作为主要包括以下三种情况：一是行政相对人认为符合法定条件申请行政主体颁发许可证或执照，而后者拒绝颁发或不予答复的；二是申请行政主体履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或不予答复的；三是认为行政主体没有依法发给抚恤金的。     ４、对行政侵权，可以申请复议。如违法要求行政相对人履行义务等。对于行政主体关于民事纠纷的仲裁、调解或处理不服的，不能申请行政复议。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于工伤认定行政复议带什么材料的相关内容，其实企业给员工上工伤保险不但是为了保护员工的利益，更是为了保护好公司切身的利益，员工受伤以后要及时在一个月内拿着医疗诊断证明到劳动保障局去申请工伤认定。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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