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问题	公司法人变更员工是不是可以赔偿
释义	一、公司法人变更员工是不是可以赔偿     公司法人变更员工是可不以获得赔偿的。     公司变更法定代表人时，并不影响劳动合同的效力。如果劳动者和公司没有解除劳动合同的，那么员工不能主张经济补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     二、公司法人变更流程有哪些     1.在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。     2.在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。     3.带上材料到工商局取预约号，交材料。     4.若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。     5.若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。     6.再规定时间去工商局领取新的营业执照。     7.到刻章公司刻制新的法人章。          三、公司法人股东变更后债务谁承担责任     法律网提醒您，仍然由原公司承担公司债务。     《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。     有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。     第一百七十四条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     [3]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条
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