一、工亡工伤认定材料
（一） 用人单位或工会组织申报的
１、 职工伤亡事故报告表（事故发生之日３个工作日内报送）;
２、 工伤认定申请表１份（此表及以下材料自事故发生之日起１个月内一同报送）;
３、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件）;
４、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）;
５、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）;
６、 工作考勤记录卡（原件并复印件）;
７、 企业营业执照（原件并复印件）;
８、 事故调查报告.
（二）事故人或直系亲属申报的
１、 工伤认定申请表１式２份;
２、 事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）;
３、 事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）;
４、 首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件;）
５、 物证、书证、证人证言、照片等有关证据;
６、 事故发生详细经过;
７、 单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）.
（三） 如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料
１、 属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书（原件并复印件）;
２、 属刑事案件的，法院、公安部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）;
３、 属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）;
４、 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的证明材料（原件并复印件）;
５、 属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）;
６、 劳动保障行政部门要求提供的其他材料（如出差、开会等的通知）;
７、 死亡的，提供死亡证明书。
二、工伤认定的流程
（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在５个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起６０日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起１０个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
三、工伤认定需要注意什么
１、申请工伤认定首先是要注意时效问题。
２、申请工伤认定其次是要与用人方订立书面合同。
３、申请工伤认定第三是要注意保留相关证据。
以上就是法律网小编为大家整理介绍的工亡工伤认定材料等相关法律知识。在申请工伤认定时，我们需要准备员工的身份证明材料、劳动合同以及其他相关的事实认定材料，证明员工因为工作受伤的事实。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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