网站首页  词典首页

问题	企业过户如何办理
释义	一、企业过户如何办理     企业过户办理程序是：     需要带齐资料到工商部门办理营业执照变更。带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，还要在银行和税务机关进行变更，企业过户才会完成。     《中华人民共和国公司法》第一百七十三条      【公司合并的程序】公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。     二、企业过户是企业变更吗     法律网提醒您，公司过户不是变更法定代表人。公司过户是变更公司财产的所有人，是公司的买卖、收购等导致的；法定代表人只是公司的代表，可能继续任职，也可能随着原公司的过户被辞退。     法律规定，公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。          三、企业过户后债务谁承担     公司过户后其债务由过户后的公司承担，按照公司法的规定，如果公司因为拆分或者合并进行转让的，合并的公司债务由合并后存续的公司承担，拆分的公司由分立之后的公司承担连带责任。     《中华人民共和国公司法》第一百七十四条     【公司合并债权债务的承继】公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。     《中华人民共和国公司法》第一百七十六条     【公司分立前的债务承担】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。     引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百七十三条     [2]《中华人民共和国公司法》第一百七十四条     [3]《中华人民共和国公司法》第一百七十六条
随便看	员工不胜任现有工作岗位能不能随意调岗 如何把调岗做到合法合理 用人单位单方面变更工作岗位如何赔偿 员工受伤申请调岗可以吗 合同规定“可根据需要进行调岗”是否有效 调岗的规定有哪些 用人单位能否随意调岗 单位调岗调职调薪劳动者要如何应对 哺乳期不同意调岗要如何处理 单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢 调岗原因怎么写 哺乳期可以调岗吗 员工不同意调岗怎么办 公司给员工调岗,造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗 公司可以对孕妇的岗位随便调整吗 用人单位调岗降薪合法吗,怎么样来维护自己的合法权益 劳动者不同意调岗单位解除合同是合法行为吗 企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从 企业单方变岗调薪的行为应该如何认识 试用期内降薪调岗合法吗 公司提高岗位任务量导致员工考核不过,后又调岗降薪怎么办 调岗后没采用书面形式但员工已就岗,什么时候提出异议有效 内部调岗申请 江西蓝天学院专职人员调岗申请表 调岗降薪案例一 外交信使待遇 外交信差 外交关系 外交关系断绝 外交关系法 外交团 外交团团长 外交官公约 外交官名单 外交庇护 外交权 外交档案 外交法 外交照会 外交特权与豁免权 外交特权与豁免条例 外交特权和豁免 外交签证 外交职员 外交行为 外交语文 外交豁免的决议 外交豁免的放弃 外交豁免规章 外交途径送达

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。