问题 | 投诉该找什么部门联系 |
释义 | 一、投诉该找什么部门联系 要看是因为什么导致的纠纷。 如果是企业和企业之间的业务或者合同纠纷,相互之间协商不能解决的,只有到法院起诉解决。 如果是企业和职工之间的劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ![]() 二、什么是劳动争议 劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 如劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等,都不属劳动纠纷。 三、劳动争议的范围 劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (八)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷; (九)法律、法规规定的其他劳动争议。 以上是一篇关于“投诉该找什么部门联系”方面的文章的介绍,主要介绍了投诉公司需要找的部门,还有劳动争议的概念以及劳动争议的范围。除此以外,对于劳动争议引起的相关事宜,如果还有什么法律问题,敬请咨询我们法律网的律师! 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 |
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