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问题	公司被拆如何赔偿
释义	一、公司被拆如何赔偿     公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第４０条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第４７条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          二、商品房被拆后如何赔偿     补偿标准：按当地县城商品房平均售价估算，比如：县城商品房２０００元／平，那房子建筑面积总共多少，乘以２０００元／平就能算出来了。     地皮的价格：一般住宅地皮５００元／平，商用（就是门面）１０００元／平；最后，如果你的地皮是国有土地，你可以将你的国有土地证单独标价，一般是房子和地皮总价的百分之二十。以上就是对房子和地皮的总体估价，可以和拆迁方给你的补偿进行比较。     三、企业拆迁补偿包括哪些     企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：     一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；     二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；     三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；     四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。     以上便是由法律网小编为您介绍的关于公司被拆如何赔偿的内容。公司被拆，劳动者愿意跟随公司共同搬迁的，则续签劳动合同；若不愿意，则由公司给予劳动补偿。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询法律网律师，在线律师会为您提供专业解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十零条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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