问题 | 北京公司拖欠工资怎么办 |
释义 | 一、北京公司拖欠工资怎么办 面对这种情况,劳动者可以采取以下措施: 1.与公司协商解决。如果工资被拖欠,劳动者应主动与公司的人力资源部门或财务部门沟通,了解拖欠的原因和解决方案。在沟通过程中,劳动者应保留好沟通的记录,以便后续维权。 2.如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查,并采取相应的措施来保护劳动者的权益。 3.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁是一种快速、简便的解决劳动争议的方式,仲裁结果具有法律效力,如果公司不履行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。 二、向法院申请支付令 当公司拖欠工资时,劳动者可以根据《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》的相关规定,向法院申请支付令。申请支付令需要满足一定的条件。 1.劳动者需要提供用人单位出具的工资欠条或支付协议。 2.劳动者需要向法院提交申请书,并按照要求提供相关证据材料。申请书应包括劳动者的基本情况、欠薪数额、请求的事实和证据等内容。 3.一旦申请被法院受理,用人单位需要在法定期限内对支付令提出异议。如果未提出异议或异议被驳回,用人单位必须按照支付令的要求支付欠薪。 ![]() 三、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。 1.当劳动者认为自己的权益受到侵害时,可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 2.申请劳动争议仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料。 3.如果劳动者对仲裁结果不服,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 4.如果你在工作中遇到公司拖欠工资的情况,不要慌张,采取相应的措施来维护自己的权益。 如果还有疑问,可以咨询法律网。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。