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问题	劳务派遣合同到期的特别规定，劳务派遣合同到期可以辞职吗
释义	一、劳务派遣合同到期的特别规定，劳务派遣合同到期可以辞职吗     劳务派遣合同到期是一个涉及三方（用人单位、用工单位和劳动者）的过程，因此需要按照一定的规定进行操作。劳务派遣合同到期可以辞职。     1.劳动者需要与派遣公司办理离职手续，这个过程涉及到社保问题，因此需要明确解决。     2.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行对劳动者的义务。     在合同到期时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系的转移手续。     3.同时，如果劳动者在无工作期间，劳务派遣单位也应当按照规定支付报酬。     二、劳务派遣合同到期可以辞职吗     对于劳务派遣合同到期的劳动者是否可以辞职，答案是肯定的。     1.这个过程涉及到用工单位和用人单位之间的合同关系，因此需要先与派遣公司协商并办理离职手续。     2.同时，根据《劳动合同法》的规定，在合同到期时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，具体数额和支付方式需要根据劳动者的工作年限和月工资来确定。     3.因此，在决定辞职前，劳动者应当了解自己的权益和相关规定，以便能够顺利地完成离职手续并获得应有的经济补偿。          三、派遣合同注意事项     在签订劳务派遣合同时，劳动者应当注意以下几点：     1.要明确合同期限和派遣岗位等基本内容；     2.要了解社保缴纳、劳动报酬发放等具体事项；     3.还要关注合同解除、终止的条件和程序。     4.如果用人单位违反了相关法律法规或者合同约定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁、诉讼。     5.在签订合同时，劳动者还应当注意合同中是否有关于加班、节假日、带薪年假等方面的约定，以确保自己的权益得到保障。     综上所述，劳务派遣合同到期是一个涉及三方（用人单位、用工单位和劳动者）的过程，需要按照相关规定进行操作。     在决定辞职前，劳动者应当了解自己的权益和相关规定，并与派遣公司协商解决相关问题。     劳务派遣合同关系复杂，涉及多方权益。如果你在实践中遇到问题，欢迎随时在法律网上提问，我们会为你提供更多专业建议。
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