代扣工资有何法律限制？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	代扣工资有何法律限制？
释义	用人单位在扣除职工因过失给单位造成的经济损失时，月扣除额不得超过该职工工资的25%。
随便看	判断一房两租合同效力的标准是什么如果他们在特殊条件或特殊情况下工作，是否可以进一步缩短工作时间如果合同双方的签订时间不一致怎么办劳动争议发生后，当事人应当在哪一级向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？因延迟履行合同而造成的损失能否得到支持劳动争议发生后，当事人如何按照法定程序解决？目前处理劳动争议案件主要适用哪些法律法规？合同通过邮寄有效吗企业与其员工存在劳动关系，但尚未签订劳动合同。是否应该接受劳动争议？如何处理劳动合同纠纷如何理解因履行劳动合同而产生的纠纷？如果合同中有无效条款，我该怎么办劳动争议的当事人是谁？在销售合同中附加有效条件意味着什么中国有哪些处理劳动争议的机构？签订租购合同后，如果我不想买车怎么办如何处理因逾期终止劳动合同引起的纠纷？政府与农民签订的征地合同有效期为几年雇主能否在合同期内更换工人的职位？如果合同与实际支付金额不一致怎么办劳动合同必须包含哪些条款？无效合同能否终止劳动合同的条款是什么？用假印章签假合同违法吗为他人签字有什么风险南斯拉夫社会主义联邦共和国首都南斯拉夫社会主义自治制度南斯拉夫社会主义自治维护人南斯拉夫经济法院南斯拉夫联邦主席团南斯拉夫联邦主席团主席南斯拉夫联邦制南斯拉夫联邦执行委员会南斯拉夫联邦管理机关南斯拉夫联邦管理组织南斯拉夫联邦维护宪法制度委员会南斯拉夫联邦议会南斯拉夫自治法院南斯拉夫行政区划南斯拉夫行政法院南斯拉夫选举制度南极和南大洋联盟南极条约南极条约体系南极条约协商会议南极条约协商国南极条约地区南极条约组织南极洲案南极海洋生物资源保护公约

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