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问题	职工的基本劳动权益包括哪些
释义	一、职工的基本劳动权益包括哪些     劳动者的个人权利主要包括以下几个方面：     １、平等就业和选择职业的权利；     ２、获得劳动报酬的权利；     ３、获得休息休假的权利；     ４、获得劳动安全卫生保护的权利；     ５、接受职业培训的权利；     ６、享受社会保险和福利的权利；     ７、提请劳动争议处理的权利。     劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利等。             　　二、劳动者的基本义务包括哪些     １、完成劳动任务——最基本的义务；     ２、提高职业技能；     ３、执行劳动安全卫生规程；     ４、遵守劳动纪律；     ５、遵守职业道德。      　　三、如何维护劳动者工资权益     劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点：     １、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。     ２、劳动者要增强权利意识和法律意识。     ３、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径（提起仲裁或是向法院起诉）来解决，切莫冲动意气用事。     特别提示：当遭遇特别复杂情况时，建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助，或是到律师事务所进行面对面的法律咨询。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于职工的基本劳动权益包括哪些的相关内容，职工的基本劳动权益包括包括有平等就业的权利、选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等，若有什么法律问题，建议咨询法律网专业律师。
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