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问题	离职是写通知书还是申请书
释义	对于离职是写通知书还是写申请书这个问题来说，答案是写通知书，因为离职是不需要用人单位同意的，只需要通知用人单位就可以了，所以并不需要向用人单位提出申请。接下来由法律网小编为大家带来离职是写通知书还是申请书的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、离职是写通知书还是申请书     写辞职通知书即可。劳动者因个人原因需要辞职的，需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。          二、提前一个月辞职不批到期可以直接离职吗     可以。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     三、用人单位辞退员工需要提前通知吗     用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。     用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。     如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金。     以上就是法律网小编整理的关于离职是写通知书还是申请书的相关内容，我们写的申请书的话，可能还需要用人单位同意才能够离职。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条               拓展阅读      离职通知书怎么写
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