一、违规操作工伤如何处理
1.违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤；
2.工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
二、工伤认定申请需要提供哪些材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
三、工伤认定是哪个部门负责
法律网提醒，工伤认定是社会保险行政部门负责。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第六条
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