问题 | 公司破产时员工已离职的有补偿金吗 |
释义 | 一、公司破产时员工已离职的有补偿金吗 如果公司破产的时候,员工还在公司内工作的就能够得到补偿,但如果公司破产时员工已经离职不在单位了,就不能得到补偿金。 法律网提醒,公司破产后,如果公司资产足够清偿破产费用和共益债务的,职工是可以获得一定的经济补偿的。按劳动法规定,根据员工在企业的连续工龄,能获得一年工龄一个月全省平均工资的补偿,最高补偿十二个月,不满一年按一年计算。 二、破产有哪些特征 破产的特征有: 1.债务人不能清偿到期债务 "到期债务"是指已经到了履行还债义务期限的债务;"清偿"是指全部偿还;“不能清偿”是指没有按期清偿的各种可能性。债务人资不抵债并不能当然认定为“不能清偿”。 2.存在多数债权人 如果只有一个债权人,只需采取一般民事执行程序即可。当存在多数债权人时,如采取一般民事执行程序,由于债权人竞相请求对债务人财产强制执行,可能造成部分债权人得不到偿还或只得到少量偿还的情况,产生显失公平的结果,因而需要一种特殊的程序——破产程序,以保证各债权人的损益公平。 3.债权人公平受偿 债务人的全部财产不足以清偿全部债务,决定了债权人无法实现全部债务。而按照“同质债权、同等地位”的要求,必须依照法定顺序,按照同一比例,将债务人的财产在各个债权人之间分配,以保证债权人之间的公平。 4.免除未能清偿的债务 三、公司破产的基本流程是什么 公司破产的基本流程是: 1.公司破产的基本流程是: 2.破产的申请; 3.立案审查; 4.案件受理; 5.案件受理后债权申报与登记; 6.债权人会议; 7.破产和解; 8.企业整顿,宣告破产,并进行破产清算,最终裁定破产程序终结,企业注销登记。 |
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