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问题	雇凶伤人构成寻衅滋事罪吗
释义	一、雇凶伤人构成寻衅滋事罪吗     雇凶伤人不构成寻衅滋事罪。雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。     刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类型都进行了相应的分类，刑事犯罪的种类很复杂。           　　二、雇凶伤人和寻衅滋事的法律依据是什么     雇凶伤人是故意伤害，寻衅滋事是指随意殴打他人，两者的动机不一样，处罚也不一样。     雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。     轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。     寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事。严重破坏社会秩序的行为。     有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：     （一）随意殴打他人，情节恶劣的；     （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；     （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；     （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。     纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。      　　三、信访构成寻衅滋事罪吗？     信访是法律赋予公民的一个权利，但应该正确行使，边界就在于不能对社会和其他人的权利构成侵害。如果多次到非信访接待部门闹事，经训诫、行政拘留后仍不悔改，严重扰乱社会公共秩序和信访秩序，则符合寻衅滋事罪的犯罪构成。     信访条例明确规定，公民、法人或其他组织有权采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求。但同时规定，进行走访形式提出信访事项的应当到有关机关设立或者指定接待的场所提出。     如果要求合理合法，应该先把国家法律确定的正常上访程序走完，如果依然没有得到解决，最后还可以走司法途径。     以上就是法律网小编给大家带来的关于雇凶伤人构成寻衅滋事罪吗问题的回答。需要告诉大家的是，雇凶杀人也是故意杀人中的一种，一经查实受到的处罚是相当严重的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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